Pro zaměstnavatele

• Vyhledání vhodných kandidátů
• Testování kandidátů a psychologické testy
• Inzerce pozic
• Executive search – přímé vyhledávání
• Možnost spolupráce a obchodní podmínky

Vyhledání vhodných kandidátů

Naše služby zahrnují veškeré činnosti související s vyhledáváním vhodných kandidátů pro Vaši společnost. Rychlé a efektivní vyhledání vhodných zaměstnanců realizujeme díky znalosti trhu práce a stanovení důležitých kritérií pro jejich výběr. Pozici nejen inzerujeme, ale oslovíme s nabídkou i vhodné kandidáty z naší databáze. S přizvanými kandidáty uskutečníme osobní rozhovor, poskytneme jim informace o obsazované pozici a profesionálními metodami provedeme výběr 2 – 4 vhodných kandidátů. Ověříme u nich předpoklady zastávat obsazovanou pozici, podrobíme je potřebným odborným testům. Zašleme Vám ke konzultaci jejich profil a na vyžádání zajistíme reference na vybrané kandidáty od předchozích zaměstnavatelů. Představíme Vám doporučené kandidáty v sídle Vaší společnosti a jsme Vám nápomocni případnými konzultacemi. Za přijatého kandidáta přebíráme garanci v délce minimálně 3 měsíců. Úhrada našich služeb probíhá až po nástupu vybraného kandidáta.

Testování kandidátů a psychologické testy

Psychologické testování je vhodné zejména u kandidátů pro manažerské pozice nebo pozice vyžadující vysokou odolnost vůči zátěži. Součástí psychologického testování je rovněž motivačně-hodnotící rozhovor s uchazečem. Výstupem z testování je zpráva s přehledem užitých metod, jejich vyhodnocení a následná interpretace. Součástí je doporučení či nedoporučení kandidáta na danou pozici s ohledem na jeho silné a slabší stránky.

Používané testy:

• Testy inteligence (abstraktní, numerické, verbální, kombinované)
• Osobnostní testy (komplexní, jednotlivé aspekty – schopnost zátěže, nezávislost, ctižádost, obětavost, optimismus, motivace, znalost lidí atd.
• Odborné testy (podle profese a pozice)
• Grafologický rozbor písma

Inzerce pozic

Pro oslovení potenciálních kandidátů Vám můžeme nabídnout službu sestavení inzerátu a zveřejnění na speciálních serverech, se kterými úzce spolupracujeme. Na Vaše přání můžeme zajistit zveřejnění inzerátu v denním nebo odborném tisku, případně provést selekci obdržených nabídek od uchazečů.

Executive search – přímé vyhledávání

Metoda executive search, neboli přímé vyhledání kandidáta, je vhodná zejména v případě, že ostatní metody k nalezení a oslovení vhodných kandidátů nejsou úspěšné, případně chcete zprostředkovaně cíleně oslovit kandidáty s odpovídajícími předpoklady a praxí ve Vašem oboru podnikání. Je vhodná zejména pro obsazení vyšších manažerských pozic nebo specialistů z vysokou poptávkou na trhu práce. Na základě znalosti problematiky obsazované pozice sestavíme kvalifikovaně list potenciálních kandidátů a vhodnou diskrétní formou je oslovíme a projednáme s nimi možnost zvážení nabídky nového uplatnění. Následně konzultujeme jak s kandidátem, tak s klientem podmínky pro navázání spolupráce. Postupujeme profesionálně s potřebnou odbornou znalostí konkurenčního prostředí a personálním přehledem, cíleně, důvěryhodně, naše personální společnost je garantem serióznosti nabídky.

Možnost spolupráce a obchodní podmínky

Pro více informací o možnosti spolupráce a obchodních podmínkách nás neváhejte kontaktovat na čísle +420 274 781 625 nebo 726 605 018 nebo na adrese info@tms-praha.cz, info@tms-praha.cz. Rádi Vám zašleme prezentační materiály, obchodní nabídku a návrh smlouvy.